Imbalan Kerja adalah penyedia jasa aktuaria yang fokus pada perhitungan imbalan kerja sesuai PSAK 219, membantu perusahaan memenuhi kewajiban pelaporan keuangan secara akurat, tepat waktu, dan efisien melalui pendekatan berbasis data dan teknologi.
Prinsip dan Nilai Imbalan Kerja
Ketepatan & Kepatuhan
Perhitungan imbalan kerja dilakukan sesuai PSAK 219 dan regulasi ketenagakerjaan agar laporan keuangan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kecepatan Proses
Perhitungan diselesaikan secara efisien dengan dukungan sistem berbasis data, sehingga perusahaan tidak terkendala tenggat pelaporan.
Transparansi Data
Setiap hasil perhitungan disajikan secara jelas dan mudah dipahami untuk mendukung audit serta pengambilan keputusan manajemen.
Pendekatan Profesional
Seluruh proses dijalankan dengan standar aktuaria dan ditinjau oleh aktuaris berpengalaman untuk menjaga kualitas dan keandalan hasil.
Fitur Inovasi
Kalkulator Imbalan Kerja Real-Time
Masih ragu memulai perhitungan?
Diskusikan untuk panduan teknis langsung dari tim ahli tentang aktuaria imbalan kerja, atau minta penawaran sekarang juga.
Layanan Imbalan Kerja
Perusahaan perlu perhitungan imbalan kerja yang akurat dan pengelolaan yang sederhana agar perencanaan anggaran lebih jelas dan kepercayaan auditor terjaga, dan Imbalan Kerja menyediakan sistem berbasis data yang mempermudah proses tersebut secara efisien dan akurat
Perhitungan Imbalan Kerja
Menghitung kewajiban pesangon, pensiun, dan imbalan pascakerja sesuai PSAK 219 dan aturan ketenagakerjaan
Imbalan Pensiun & Kesehatan
Menilai dampak program pensiun dan kesehatan karyawan terhadap kewajiban imbalan kerja perusahaan
Analisis & Proyeksi Imbalan Kerja
Membantu perusahaan memperkirakan biaya imbalan kerja ke depan sesuai PSAK 219 agar pencatatan keuangan lebih terkontrol
Perhitungan Aktuaria Imbalan Kerja
Perhitungan imbalan kerja dilakukan sesuai PSAK 219 dengan hasil yang dapat dipertanggungjawabkan kepada auditor
Dukungan Due Diligence & Audit
Membantu perusahaan memperkirakan biaya imbalan kerja ke depan sesuai PSAK 219 agar pencatatan keuangan lebih terkontrol
Proyeksi Masa Pensiun
Memprediksi jumlah karyawan yang akan pensiun dan dampaknya terhadap kewajiban imbalan kerja perusahaan
Simulasi Biaya Imbalan Kerja
Menyajikan simulasi perubahan biaya imbalan kerja berdasarkan berbagai asumsi seperti gaji dan usia pensiun
Masih Ragu Memulai Perhitungan?
Imbalan Kerja menyediakan sesi diskusi 30 menit untuk membantu menjawab kendala aktuaria imbalan kerja dan memberikan panduan awal yang jelas sebelum mengambil keputusan