Minta Penawaran
JASA AKTUARIA INDEPENDEN

Perhitungan Imbalan Kerja
PSAK 219.

Perhitungan yang akurat, mematuhi standar dan siap digunakan untuk audit laporan keuangan. Diampu oleh Aktuaris Publik Terdaftar Kemenkeu RI & OJK.

Minta Penawaran Kalkulator PSAK 219
Nomor Izin Aktuaria: 5.20.0004 - KMK No. 480/KM.1/2020 — Terdaftar Kemenkeu RI & OJK
Aktuaria Imbalan Kerja PSAK 219
Grafik Proyeksi Aktuaria
Tim Aktuaris Publik

kami hadir untuk memudahkan semua perusahaan dalam menghitung Imbalan Kerja.

membantu Anda menyelesaikan kompleksitas akuntansi imbalan kerja PSAK 219 (PSAK 24) dan memastikan laporan keuangan perusahaan tetap akurat dan kredibel.

LAYANAN KAMI

Solusi Aktuaria Komprehensif

Penyusunan laporan kewajiban imbalan kerja yang independen, tepat waktu, dan akurat.

Valuasi & Laporan Aktuaria Imbalan Kerja PSAK 219

Laporan aktuaria komprehensif yang disusun oleh Aktuaris Publik terdaftar, memenuhi seluruh persyaratan PSAK 219 (PSAK 24) / IAS 19, PP 35/2021, dan siap untuk proses audit KAP manapun.

Coba Kalkulator Estimasi
Yang Sudah Termasuk
Pesangon Pensiun, Meninggal & Cacat Tetap
Tiga komponen imbalan pasca kerja sesuai PP 35/2021 dihitung simultan dalam satu laporan.
Jubilee & Cuti Besar
Penghargaan masa kerja dan cuti besar berbayar dihitung bila ada dalam Peraturan Perusahaan.
Analisis Sensitivitas & Pendampingan Audit
Tabel sensitivitas ±1% diskonto SBN & kenaikan gaji, serta klarifikasi langsung dengan KAP.
Laporan PDF Bertanda Tangan Aktuaris Publik
Dokumen resmi + lampiran Excel, 100% siap digunakan untuk audit laporan keuangan.
2026
Beroperasi sejak
7 hari
Estimasi proses tercepat*
4 skenario
Decrement dihitung simultan
100%
Laporan disusun siap-audit
Mengapa Ini Penting

Kewajiban imbalan kerja sering baru terasa rumit saat auditor mulai bertanya.

Masalah yang Sering Dihadapi

  • Kesulitan menghitung kewajiban pesangon dan imbalan pasca kerja secara mandiri.
  • Auditor meminta laporan aktuaria formal yang sesuai PSAK 219.
  • Risiko salah saji pada pos kewajiban jangka panjang di laporan keuangan.
  • Belum memiliki aktuaris internal atau tim yang memahami metode PUC.

Solusi yang Kami Tawarkan

  • Perhitungan berbasis metode Projected Unit Credit sesuai PSAK 219 & IAS 19.
  • Laporan terstruktur yang memenuhi kepatuhan standar akuntansi.
  • Penyajian kewajiban imbalan kerja yang wajar dan dapat ditelusuri.
  • Pendampingan proses audit tanpa hambatan teknis di pihak Anda.
SPESIFIKASI LAYANAN

Standar & Metodologi Layanan Aktuaria

Parameter teknis dan acuan perhitungan imbalan kerja yang kami gunakan untuk menjamin ketepatan laporan dan kepatuhan audit.

Layanan Inti Perhitungan & Laporan Aktuaria Imbalan Pascakerja PSAK 219
Standar Acuan PSAK 219 (PSAK 24), IAS 19, PP 35/2021 & UU Cipta Kerja
Metode Perhitungan Projected Unit Credit (PUC) & Multi-Decrement Model
Estimasi Waktu Proses 7 Hari Kerja (Setelah Data Lengkap & Valid Diterima)
Format Laporan Laporan PDF Resmi Tanda Tangan Aktuaris Publik + Rincian Excel Siap Audit
Wilayah Layanan Seluruh Perusahaan di Indonesia (Layanan Konsultasi Jarak Jauh)
Kenapa ImbalanKerja.id

Empat Prinsip Utama yang Kami Pegang di Setiap Laporan

Dedikasi penuh pada spesialisasi aktuaria PSAK 219 untuk memberikan kepastian laporan keuangan dan kepercayaan auditor.

Spesialis, Bukan Generalis

Fokus tunggal 100% pada aktuaria imbalan kerja PSAK 219 & IAS 19 — bukan sebagai layanan sampingan kantor konsultan umum.

Metodologi Presisi (PUC)

Perhitungan berbasis Projected Unit Credit dengan multiple discount rate & multi-decrement model, menjamin hasil akurat tanpa taksiran rata-rata.

Laporan Siap Audit KAP

Disusun secara transparan lengkap dengan analisis sensitivitas dan kertas kerja Excel, memudahkan penelusuran angka oleh auditor dan manajemen.

Proses Rapi & Terjadwal

Alur kerja jelas dari pengumpulan data awal hingga penyampaian laporan final bertanda tangan Aktuaris Publik, cepat dan tepat waktu.

PERTANYAAN POPULER

Seputar Perhitungan Imbalan Kerja PSAK 219

Ya, perusahaan dengan kewajiban imbalan kerja karyawan wajib mengakui dan mengukur sesuai PSAK 219 (PSAK 24).
Data sensus karyawan (Tanggal Lahir, Mulai Kerja, Gaji Pokok, Tunjangan Tetap) dan Peraturan Perusahaan (PP/PKB).
Tergantung jumlah karyawan dan kompleksitas data, umumnya 7 hari kerja setelah data valid dan siap dihitung.
Ya, laporan ditandatangani oleh Aktuaris Publik (KPA) dan disusun untuk memenuhi kebutuhan audit KAP.
Visual Laporan Aktuaria
SIMULASI ESTIMASI INSTAN

Hitung Estimasi Kewajiban Karyawan Sekarang

Gunakan kalkulator PSAK 219 interaktif kami untuk estimasi instan Manfaat Pensiun, Meninggal Dunia, Cacat Tetap, dan Nilai Kini Kewajiban (PVDBO).

Buka Kalkulator PSAK 219 Interaktif

Butuh Perhitungan Imbalan Kerja PSAK 219?

Ceritakan kebutuhan perusahaan Anda — sesi diskusi 30 menit, tanpa biaya, untuk memetakan data dan estimasi awal.