Jasa Aktuaria

Perhitungan Imbalan Kerja PSAK 219.

Perhitungan yang akurat, mematuhi standar dan siap digunakan untuk audit laporan keuangan

kami hadir untuk memudahkan semua perusahaan dalam menghitung Imbalan Kerja.

membantu Anda menyelesaikan kompleksitas akuntansi imbalan kerja PSAK 219 (PSAK 24) dan memastikan laporan keuangan perusahaan tetap akurat dan kredibel.

Trusted by the world’s top brands

“

We checked out Salient to see what all the hype was about and here we are a year later with a 30% increased bottom line! If you're looking for the latest and greatest, I can't recommend this CRM platform enough.

Aura BrooksMarketing Director, Owl Eyes
“

Our productivity has noticably gone up since implementing the platform. We are now able to dedicate more time on our products while having the peace of mind that our customer experience has improved.

Eve CrawfordCEO at ThemeNectar
“

Salient has enhanced our user experience and allowed us to move faster than ever and our company is now positioned to scale. We've seen a rediculous growth of 80% in just a few months!

Jack GrahamProject Manager, Coffee Inc
“

Simply put, Salient is an excellent tool to accelerate growth and save time. We've been very pleased with the results from implementing the platform into our company.

Zak ReidCTO at Envato
reviews

4.9/5

From 2k+ reviews

Masalah yang Sering Dihadapi Perusahaan

  • Kesulitan menghitung kewajiban pesangon dan imbalan kerja
  • Auditor meminta laporan aktuaria yang sesuai PSAK 219
  • Risiko salah saji pada laporan keuangan
  • Tidak memiliki aktuaris internal

Solusi yang Kami Tawarkan

Kami menyediakan jasa aktuaria khusus imbalan kerja PSAK 219, yang membantu perusahaan:

  • Memenuhi kepatuhan standar akuntansi
  • Menyajikan kewajiban imbalan kerja secara wajar
  • Mendukung proses audit tanpa kendala

Kenapa Memilih Imbalankerja.id

  • Spesialis imbalan kerja PSAK 219
  • Perhitungan berbasis metode aktuaria yang tepat
  • Laporan mudah dipahami manajemen & auditor
  • Proses rapi, terjadwal, dan responsif

Jasa Pehitungan Aktuaria

Imbalan Kerja PSAK 219

Featured Headlines

Check out the latest news from around the world

View all
Mengupas Tuntas Imbalan Kerja Karyawan Outsource: Siapa yang Sebenarnya Bertanggung Jawab?ImbalanBisnisHukum

Mengupas Tuntas Imbalan Kerja Karyawan Outsource: Siapa yang Sebenarnya Bertanggung Jawab?

Muhamad JuwandiMuhamad JuwandiFebruary 13, 2026
Simulasi Valuasi PensiunPSAK219AktuariaPensiun

Simulasi Valuasi Pensiun

Muhamad JuwandiMuhamad JuwandiFebruary 13, 2026
Manajemen Risiko PVFB: Kunci Agar Keuangan Perusahaan Tidak “Jebol” di Masa DepanRisikoAktuariaBisnis

Manajemen Risiko PVFB: Kunci Agar Keuangan Perusahaan Tidak “Jebol” di Masa Depan

Muhamad JuwandiMuhamad JuwandiFebruary 13, 2026
Memahami Kurtailmen dan Penyelesaian dalam Laporan Aktuaria Tanpa PusingAktuariaBisnisKeuangan

Memahami Kurtailmen dan Penyelesaian dalam Laporan Aktuaria Tanpa Pusing

Muhamad JuwandiMuhamad JuwandiFebruary 10, 2026
Pengaruh Besar Suku Bunga Terhadap Valuasi Aktuaria Perusahaan AndaRisikoAktuariaKeuangan

Pengaruh Besar Suku Bunga Terhadap Valuasi Aktuaria Perusahaan Anda

Muhamad JuwandiMuhamad JuwandiFebruary 10, 2026

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah semua perusahaan wajib PSAK 219?

Ya, perusahaan dengan kewajiban imbalan kerja karyawan wajib mengakui dan mengukur sesuai PSAK 219.

Data apa saja yang dibutuhkan?

Data karyawan, kebijakan imbalan kerja, dan informasi pendukung lainnya

Berapa lama proses pengerjaan?

Tergantung jumlah karyawan dan kompleksitas data, umumnya 7 hari kerja setelah data valid dan siap dihitung

Apakah laporan bisa langsung untuk audit?

Ya, laporan disusun untuk memenuhi kebutuhan audit.