Wawasan Aktuaria
Kategori: PSAK219
Menampilkan seluruh artikel terbaru untuk kategori PSAK219.
Semua Berita
Aktuaria
Bisnis
Education
Hukum
Imbalan
Keuangan
Panduan
Pensiun
PSAK219
Risiko
Teknologi
Apa Itu Defined Contribution Plan Secara Detail?
Banyak perusahaan memahami kewajiban imbalan kerja seperti pesangon, manfaat pensiun, atau program pascakerja. Namun ketika membahas program pensiun, sering muncul...
Baca artikel ↗
Cara Menghitung Salary Scale dalam Aktuaria
Banyak perusahaan menganggap salary scale atau asumsi kenaikan gaji tahunan hanya sebagai angka pelengkap dalam laporan aktuaria. Padahal, asumsi ini...
Baca artikel ↗
Pengaruh Usia Masuk Kerja terhadap Pensiun dan Kewajiban Imbalan Kerja Perusahaan
Banyak perusahaan berfokus pada jumlah karyawan, tingkat gaji, dan masa kerja ketika menghitung kewajiban imbalan kerja. Namun ada satu faktor...
Baca artikel ↗
Bagaimana Aktuaris Menentukan Tingkat Turnover dalam Perhitungan Imbalan Kerja
Setiap perusahaan memiliki karyawan yang keluar masuk setiap tahun. Ada yang mengundurkan diri karena mendapatkan peluang kerja yang lebih baik,...
Baca artikel ↗
Cara Menghitung Curtailment dalam PSAK 219
Perusahaan sering menghadapi perubahan kebijakan SDM, restrukturisasi organisasi, penutupan divisi, atau program pensiun dini. Dalam kondisi tertentu, perubahan tersebut dapat...
Baca artikel ↗
Perbedaan Current Service Cost vs Interest Cost dalam PSAK 219
Banyak tim HR dan Finance yang menerima laporan aktuaria setiap tahun melihat komponen beban imbalan kerja seperti Current Service Cost...
Baca artikel ↗
Cara Menghitung Expected Benefit Payment dalam Valuasi Aktuaria Imbalan Kerja
Banyak HR dan Finance yang menemukan istilah Expected Benefit Payment (EBP) di laporan aktuaria, tetapi tidak memahami bagaimana angka tersebut...
Baca artikel ↗